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作風建設問題大排查大整改情況匯總表

2017年07月14日 09:56:22來源:洞頭新聞網字體:

  填報單位:洞頭區傳媒中心填報人:張海河審核人:施國強填報時間:2017年3月23

對照排查項目

重點問題

整治措施

整治時限

整治進展情況

查規矩意識,看紀律觀念牢不牢。

1、組織紀律有所松懈。個別干部職工組織觀念淡薄,我行我素,過多地計較個人得失。

完善長效管理機制加強對黨員干部職工思想教育和管理監督。

2017年6月份

 出臺作風建設實施方案;嚴格正風肅紀督查

查責任擔當,看社會評價高不高。

1、“主動傳媒”意識不強。個別干部職工“媒體輔政”、自覺盡職的積極性不高,干的是公事、想的是私利。

2、勇于擔當意識缺乏。個別干部職工存在“老好人”思想,回避困難和矛盾,怕得罪人、怕“惹事”,不敢堅持原則。

進一步建立和完善科學實用的學習制度、民主的用人制度、實事求是的績效評價制度、客觀公正的獎懲制度,用制度管人、約束人、激勵人。

2017年12月份

  積極開展“守紀律、講規矩、明底線”專題教育活動;   

查精神狀態,看進取意識強不強。

1、爭先創優精神不夠。個別干部職工存在思想保守,甘居平庸,缺乏爭創一流、敢于爭先精神。

完善評價激勵機制,使業績考核、晉職晉級向爭先者傾斜。

2017年12月份

 出臺作風建設實施方案;

查服務水平,看群眾感情深不深。

1、“走轉改”活動不夠深入。宣傳報道還沒有深人反映群眾呼聲、體現群眾意愿、滿足群眾需求。

領導干部帶頭深入開展新聞宣傳“走轉改”活動,增進群眾感情、擷取豐富素材、掌握百姓語言。

2017年12月份

 開展春季走基層報道活動

查工作效能,看工作落實快不快。

1、工作聯動效率不高。科室之間、同事之間個別存在工作推諉扯皮,分而治之影響工作效率等問題。

嚴格管理隊伍,狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風教育管理,養成從嚴管理的風氣,提高工作效率。 

 2017年6月份

 出臺作風建設實施方案

  備注:1.各單位要分階段填報表格,在3月25日、6月25日、9月25日、12月10日前,通過網站等方式向社會公示,并于3月28日、6月28日、9月28日、12月13前將電子表格報送區作風辦郵箱:[email protected]。2.各單位填寫本表時要注意涵蓋下屬單位、基層站所大排查大整改情況。3.各單位黨委(黨組)要研究確定“五查五看”作風建設重點問題,并做好相關記錄,每項排查內容均要梳理出重點問題,原則上要求每個單位填寫6個以上排查的單位重點作風問題,其中基層執法大治理責任單位必須上報3個以上執法方面的作風問題。

關鍵詞:

編輯: 陳莉莉

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